Tavole di rimpiazzo: cosa sono e perché sono così importanti

tavole di rimpiazzo

Le tavole di rimpiazzo sono uno strumento strategico fondamentale per chi opera nel settore delle Risorse Umane.

Nello specifico si tratta di tracciare una mappatura dei ruoli del personale tenendo in considerazione competenze, attitudini e capacità di ogni membro del team. Questa mappa sarà utile per delineare i rapporti gerarchici tra ogni dipendente e servirà a stabilire con certezza e a priori chi andrà a ricoprire il ruolo di un altro in caso di necessità.

Realizzare le tavole di rimpiazzo non è un compito facile, perché occorre mixare necessità logistiche e strategiche dell’azienda con le caratteristiche professionali delle persone. Gli elementi fondamentali da tenere in considerazione affinché le tavole di rimpiazzo siano funzionali sono:

  • definire chiaramente ogni ruolo e a chi aspetta
  • munirsi di un sistema di valutazione del personale che rilevi le competenze, i risultati raggiunti e le potenzialità di ogni dipendente
  • tenere in considerazione l’esperienza acquisita da ognuno

Ovviamente più queste informazioni sono dettagliate più saranno garantiranno un buon risultato.

Realizzare le tavole di rimpiazzo è così importante perché permette di gestire senza stress e in poco tempo una situazione di emergenza, quale l’assenza improvvisa di un membro del team, e ottimizza le risorse umane interne senza dover ricorrere a personale esterno.

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